Golf stereotipno velja za šport, kjer se sklepajo veliki in pomembni posli. Za dejavnost, ki jo morate obvladati, če želite dobiti odgovorno službo, ki si jo tako želite. Toda pozor!

Predno se odpravite na razgovor za novo delovno mesto se vprašajte, kako dobro so v kadrovski službi vašega novega delodajalca na tekočem z najnovejšimi raziskavami učinkovitosti kadrov. Zdi se, da staro pravilo, ki je bilo nekoč le šala pridobiva tudi na znanstveni veljavi. Gre pa za neposredno povezanost med hendikepom in številom dejansko opravljenih ur v tednu dni.

Igralec s hendikepom 36 v skladu s tem pravilom potemtakem v službi vsak teden učinkovito dela 36 ur, tisti s hendikepom 5, pa opravi le 5 ur resnega dela na teden. Pri reviji Harward Business Review, ki velja za biblijo mnogih uspešnih gospodarstvenikov so namreč v zadnjem desetletju raziskovali povezavo med učinkom (oziroma uspešnostjo podjetja, ki ga vodijo) in številom odigranih rund na igrišču za golf vodilnih gospodarstvenikov. Izsledki kažejo, da preveč izletov na zelnice drastično zniža učinkovitost pri vodenju podjetja. Podatek, ki ga kaže upoštevati pri naslednjem pogovoru za delovno mesto.